Modelo 145 IRPF: actualiza tu nómina tras el nacimiento

Modelo 145 IRPF: actualiza tu nómina con el nuevo descendiente a cargo.

Cuando nace tu bebé, tu situación familiar cambia. Eso significa que tu empresa puede aplicar una retención de IRPF distinta en tu nómina (con descendientes a cargo). El instrumento oficial para comunicar ese cambio a tu empresa es el Modelo 145.

Rellenamos el Modelo 145 por ti con los datos de tu situación familiar actualizada y te lo enviamos en PDF listo para entregar a Recursos Humanos. Tú lo firmas, lo entregas, y la empresa ajusta tus retenciones en la nómina del mes en curso o, como máximo, la siguiente.

✅ ¿Qué incluye este servicio?

• Recopilación de tus datos familiares (descendientes, situación, discapacidades si aplica).
• Cumplimentación del Modelo 145 oficial con tus datos.
• Envío del formulario en PDF listo para firmar y entregar a tu empresa.
• Instrucciones claras sobre a quién entregarlo en RR.HH. y qué efecto tendrá en tu nómina.

📌 Importante

• El Modelo 145 no se presenta ante la Agencia Tributaria: se entrega a tu empresa (RR.HH. o Nóminas), que es quien actúa como agente retenedor.
• El cálculo del % de retención no lo hacemos nosotros: lo aplica tu empresa con su software de nóminas a partir de los datos que le proporcionas en el Modelo 145.
• El Modelo 145 debe firmarlo y entregarlo el propio trabajador a su empresa. Nosotros preparamos el documento por ti.
• Aplica si eres trabajador por cuenta ajena. Si eres autónomo, el Modelo 145 no procede.
• Si necesitáis el Modelo 145 para ambos progenitores, el Pack Nacimiento Premium ya lo incluye sin coste extra para ambos.

❓ Preguntas frecuentes

¿Por qué actualizar el Modelo 145?
Porque al añadir un descendiente a cargo, la empresa puede aplicarte una retención de IRPF menor. Sin actualizar, durante meses te retienen como si no tuvieras el bebé. Pequeño detalle con impacto real en tu nómina.

¿Cuánto tarda?
Te enviamos el Modelo 145 cumplimentado en 48h hábiles desde que recibimos tus datos.

¿Lo necesito si estoy de permiso por nacimiento y cuidado del menor?
Sí. Aunque durante el permiso cobras la prestación de la Seguridad Social (no de la empresa), conviene tener el Modelo 145 actualizado para cuando te reincorpores.